非歧视通知书
伊曼纽尔学院致力于为学生提供, 教师和员工的工作和学习环境，所有人都受到尊重和尊严. 任何人都不会被拒绝就业, 入学, 或者教育机会, 或者因为种族而受到歧视或骚扰, color, 性别, 年龄, 性取向, 性别认同, 宗教, 民族或民族出身, 残疾, 老兵或现役军人身份, 遗传信息或任何其他受法律保护的状态. 伊曼纽尔学院致力于多元化，并鼓励招聘主管进行审查, 招募, 考虑合格的少数人, 女, 残疾人和越战老兵候选人, 并鼓励这些候选人申请在学院工作.
下列人员已被指定处理有关美国残疾人法案的询问, 康复法案, 及相关法规, 以及处理关于非歧视政策的咨询，并为遵守第九条的目的担任总体校园协调员:
艾琳·法默·努南人力资源副总裁 & 第九条协调员
艾斯纳行政大楼，336C室
617-735-9991
副协调员
有关学生事宜，请联络:
基思·C. 小Lezama.多元化和包容性副总裁/首席多元化官
艾斯纳行政大楼152A室
617-732-1652
苏珊K. Benzie他是使团副主席 & 部
艾斯纳行政大楼151B室
617-264-7601
Dorice Y. 格里菲思他是负责学生学习与成功的副院长
艾斯纳行政大楼，322A室
617-732-1635
有关雇员事宜，请联络:
斯科特·勒纳人力资源总监
艾斯纳行政大楼，336A室
617-735-9991
请注意，任何事件都应报告给第九条协调员或至少一名副协调员. 第九条协调员和副协调员将根据需要共同解决问题.
有关反歧视法适用的问题，可向第九条协调员或民权办公室咨询, 美国教育部. 有关非歧视通知的进一步信息或美国的地址和电话号码.S. 服务于你所在地区的教育部办公室，请访问 http://wdcrobcolp01.ed.gov/CFAPPS/OCR/contactus.cfm 或致电1-800-421-3481.
版权 & 内容
本网站的内容, 包括(但不限于)所有书面材料, 图片, 照片和代码, 是否受到国际版权和商标法的保护. 你不能复制, 繁殖, 修改, 重新发布, 未经明确书面许可，从本网站传送或分发任何材料.
我们已尽一切努力确保本网站所载资料的准确性. 伊曼纽尔学院保留权利, 然而, 酌情作出影响政策的改变, 费用, 本网站公布的课程或其他事项. 如果您对本网站上的任何信息有疑问, 请直接联系页面上显示信息的部门.
伊曼纽尔学院对课程质量不负责, 其他网站内容的准确性或适当性，其中链接已提供在伊曼纽尔学院页面. 来自伊曼纽尔学院网站的链接是为了我们的读者的利益而提供的，不代表任何形式的认可.
博客上的观点, 个人网页或社交网站是作者个人的网页, 不是伊曼纽尔学院. 个人作者(s)对其中包含的信息和图像负责. 视图 社交媒体和博客指南. 如果您对特定页面有问题或意见, 图片或文件, 请直接与作者联系. 如果你觉得网页上的内容可能不合适或冒犯，并没有收到作者的满意回复。, 请通知 website@以马内利.edu.
伊曼纽尔学院不允许在伊曼纽尔学院的任何官方网页上刊登任何形式的广告. 严禁为个人或商业利益使用伊曼纽尔学院网站或网络服务.
营销传播办公室负责伊曼纽尔学院网站的设计和维护, 以及选择促销迷你网站. 营销传播办公室不负责完整性, 精度, 或部门提供信息的及时性, 场地内的办公室和个人. 然而，我们确实欢迎您的评论、建议和对任何伊曼纽尔学院页面的关注. 请将您的思念寄给 website@以马内利.edu.
隐私政策
伊曼纽尔学院致力于保护所有访客的隐私，包括校友, 学生, 教师, 员工和朋友-到我们的网站. 当你浏览Emmanuel的公开网站(www.以马内利.edu)，你的访问不会被个人姓名或其他可识别个人身份的资料追踪. 自动计算机信息, 例如IP地址, 浏览器类型, 您请求的页面或服务将与所有其他匿名访问者信息一起收集，并用于为所有用户改进网站. 在站点的选定页面上, 我们已经启用了谷歌Analytics Advertising的地理定位功能, 使我们能够看到您的大致地理区域的大学营销目的. 此信息仅供伊曼纽尔学院使用，绝不会出售给第三方. 你总是可以选择 选择退出 这和其他谷歌分析跟踪功能. 可选信息, 比如你的名字, 电子邮件地址和其他字段, 只有当您选择通过在线表格或通过电子邮件发送时才会被收集. 这些信息有助于我们处理和响应您的请求, 永远不会分享或出售给任何其他个人或组织.
本隐私政策适用于与学院的所有在线交易. 学院还使用第三方网站提供一些服务，其中大多数网站提供自己的隐私政策，供所有用户查看. 如果该网站没有可用的隐私政策, 他们同意遵守学院的隐私政策.
请注意: 所有的学生记录都受到联邦家庭教育权利和隐私法案的保护。, 因此, 未经学生同意，不得泄露给第三方.
